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ADO (AZIENDA ORIENTATA ALLA DONNA)

Finanziato dalla Regione Toscana nel POR Ob. 3 Misura E1 promuove la sperimentazione di un marchio di genere nella certificazione di qualità. L’obiettivo è quello di ridurre le discriminazioni che causano una scarsa presenza delle donne nel mercato del lavoro livornese, offrendo alle lavoratrici la possibilità di conciliare tempi di vita e di lavoro, progressione di carriera, parità effettiva di trattamento contrattuale. A seguito di un’analisi delle pratiche di certificazione in uso presso alcune aziende cooperative della provincia di Livorno si costruisce un modello orientato al genere sulla base delle Linee Guida V.I.S.P.O. (Valutazione Impatto Strategico Pari Opportunità, promosse dal Ministero per le Pari Opportunità) e sul confronto con le migliori pratiche europee. Le stesse aziende cooperative sperimentano sul proprio organico queste opportunità per le proprie lavoratrici. ADO è realizzato in partenariato con Efeso e con il sostegno di: Provincia di Livorno, Commissione Provinciale Pari Opportunità, Consigliera di Parità, CGIL, CISL e UIL di Livorno, LegaCoop Toscana.

durata: Annuale (luglio 2005/luglio 2006)

 http://ado.plis.it