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LA SOSTENIBILITA’ NELLE PROFESSIONI DEL MARE: 5 MARZO/ LA DURABILITÉ DANS LES MÉTIERS MARITIMES: 5 MARS

Appuntamento on line il 5 marzo alle 9,30 per affrontare le sfide del mercato del lavoro nel prossimo futuro. Dopo l’Intelligenza Artificiale, il progetto Interreg Marittimo 2021-2027 BE STREAM POWER, finanziato alla Provincia di Livorno e di cui gestiamo le attività, affronta la sfida della sostenibilità ambientale per le professioni della blu economy. Nella seduta on line dell’Osservatorio Transfrontaliero giovedì 5 marzo si confrontano partner e stakeholders delle cinque regioni dell’area di cooperazione, coordinati dalla Regione Toscana. Nell’incontro sarà delineato un quadro sull’ecosostenibilità e il suo crescente impatto sul mercato del lavoro nell’economia del mare, con l’intervento di esperti di settore e il contributo di buone pratiche in materia. Gli incontri dell’Osservatorio proseguono con le pari opportunità per tutti e di genere (17 marzo), le crisi, transizioni e riconversioni (31 marzo), il sociale: economia sociale e inclusione lavorativa (9 aprile). Link per iscriversi e aggiornamenti sul minisito del progetto https://interreg-marittimo.eu/web/be-stream-power. *************************************************************************************************************************************************************** Rejoignez-nous en ligne le 5 mars à 9h30 pour aborder les enjeux du marché du travail de demain. Dans la lignée du projet Intelligence Artificielle, le projet Interreg Maritime 2021-2027 BE STREAM POWER, financé par la Province de Livourne et géré par nos soins, s'attaque au défi de la durabilité environnementale pour les métiers de l'économie bleue. La session en ligne de l'Observatoire transfrontalier, le jeudi 5 mars, réunira partenaires et acteurs des cinq régions de la zone de coopération, sous la coordination de la Région Toscane. Cette réunion définira un cadre pour l'éco-durabilité et son impact croissant sur le marché du travail dans l'économie maritime, avec les contributions d'experts du secteur et la présentation des meilleures pratiques. Les réunions de l'Observatoire se poursuivront avec les thèmes suivants : égalité des chances et genre (17 mars), crises, transitions et reconversions (31 mars) et enjeux sociaux : économie sociale et inclusion professionnelle (9 avril). Lien pour s'inscrire et suivre l'actualité du mini-site du projet : https://interreg-marittimo.eu/web/be-stream-power. Continua
TECNICO PER LA PROMOZIONE DELLO SPETTACOLO DAL VIVO, GLI/LE AMMESSI/E AL CORSO.

E’ uscita la graduatoria dei/delle candidati/e ammessi/e al corso gratuito “Tecnico delle attività di mediazione culturale per la promozione dello spettacolo dal vivo e la formazione di spettatori consapevoli” finanziato dalla Regione Toscana con fondi del PR FSE+ Toscana 2021-2027 che gestiamo nell’ambito del progetto “Culture&Stage”. La graduatoria è pubblicata nella sezione Bandi di formazione. Continua
PRESENTAZIONE PROGETTO “FUORI” ALLA CASA CIRCONDARIALE DI LIVORNO

Lunedì 16 febbraio presso la Casa Circondariale “Le Sughere” di Livorno è stato presentato il progetto “F.U.O.R.I. – Formarsi per Un’Opportunità di Reinserimento Inclusivo”, finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del Fondo Sociale Europeo+ 2021-2027, con capofila Provincia di Livorno Sviluppo. La presentazione è avvenuta in occasione della conclusione del percorso formativo “Prodotti del forno”, rivolto ai detenuti residenti in struttura. Alla presentazione, insieme ai detenuti dell’alta sicurezza e ai docenti dei corsi Sonia Vellere e Riccardo Cerretini, sono intervenuti: per la Provincia di Livorno la presidente Sandra Scarpellini e la dirigente Laura Catapano, per Provincia di Livorno Sviluppo Paolo Nanni, amministratore unico e Maria Giovanna Lotti, dirigente, per la Casa Circondariale Marcella Gori, coordinatrice dell’area trattamentale, per i partner Cescot Formazione la direttrice Camilla Bonelli, con il direttore provinciale di Confesercenti Alessandro Ciapini, per Scuola Italiana Turismo Formazione la direttrice Sandra Pandolfi e Cristina Vatteroni; per la Regione Toscana i consiglieri Alessandro Franchi e Diletta Fallani, il funzionario Matteo Rossi, per il Comune di Livorno il garante dei detenuti Marco Solimano e il funzionario Marco Bennici. Il progetto, pensato e strutturato in stretta collaborazione con la Casa Circondariale di Livorno, aveva l’obiettivo di creare un sistema integrato ed innovativo di sviluppo di competenze per detenuti, finalizzato a garantirgli una continuità lavorativa al rientro in società, e a favorirne l’inclusione lavorativa e sociale. “F.U.O.R.I” si è basato sulla valorizzazione delle risorse e le capacità individuali dei detenuti sviluppando un’offerta formativa mirata al reinserimento lavorativo, all’erogazione di competenze professionali, realizzata col coinvolgimento delle imprese, e l’aggiornamento su digitale, green e pari opportunità. I partner sono: Cescot Formazione, Scuola Italiana Turismo Formazione, Scuola Edile, Navigo. Il progetto comprende 6 percorsi formativi nei settori a maggiore potenzialità occupazionale (edilizia, impianti termoidraulici, nautica e turismo alberghiero), di cui alcuni di gruppo e uno specialistico, con una parte di formazione in aula e una parte pratica di stage anche in imprese fuori dalla struttura, con rilascio della certificazione di competenze. I corsi: Manutentore di imbarcazioni da diporto, Realizzazione di prodotti da forno per la colazione nel settore alberghiero, Idraulico, Muratore, Piastrellista, Installatore e manutentore di impianti termoidraulici. 4 percorsi si sono conclusi, gli altri sono avviati o di prossimo avvio. Provincia di Livorno Sviluppo, società in house della Provincia di Livorno e dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, in qualità di agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana, gestisce inoltre altri percorsi formativi all’interno dei progetti FSE+ 2021-2027: “F.U.O.R.I. P.O.R.T.O” alla Casa di Reclusione di Porto Azzurro M.A.R.E. F.U.O.R.I. alla Casa di Reclusione di Gorgona. «Da molti anni realizziamo progetti formativi e di orientamento per detenuti in Toscana – afferma l’amministratore unico Paolo Nanni – abbiamo lavorato con le strutture detentive di Livorno, Massa Marittima, Prato, e con quelle insulari di Gorgona, Portoferraio e Porto Azzurro/Pianosa. Abbiamo incontrato e formato centinaia di detenuti nell’ambito di progetti finanziati con fondi pubblici come il Fondo Sociale Europeo, il PON Inclusione e l’Iniziativa Comunitaria Equal, favorendo l’inclusione e il reinserimento lavorativo, anche con modelli innovativi». Continua
SEI UN/UNA PROFESSIONISTA DELLA FORMAZIONE? LAVORA CON NOI

Docenti, tutor, orientatori e orientratrici e altri/e professionisti/e possono accedere all'elenco di Provincia di Livorno Sviluppo, che è sempre aperto a nuove candidature. Esperti ed esperte di settore vengono chiamati a svolgere prestazioni professionali occasionali nell'ambito di progetti e programmi in carico alla società. Per iscriversi occorre avere Partita Iva, compilare e inviare per pec il modulo richiesto, con il Cv e copia del documento di identità. Le modalità di accesso e il modulo di candidatura: https://bit.ly/2qcXpG3. Continua

Attività

BANDI DI FORMAZIONE Scopri tutte le opportunità formative dalla sezione bandi

Vai alla sezione OSSERVATORIO PROVINCIALE SULLA SICUREZZA SUL LAVORO E' stato istituito con un apposito Protocollo d’intesa promosso dalla Provincia di Livorno col supporto di Provincia di Livorno Sviluppo, a cui hanno aderito soggetti istituzionali, associazioni di categoria e parti sociali. BE STREAM POWER, RAFFORZA IL CAPITALE UMANO NELLA BLUE ECONOMY [...] Il progetto mette al centro il capitale umano per migliorare l'efficacia del mercato del lavoro, capitalizzando strumenti e pratiche testati con Med New Job, progetto buona pratica Interreg Marittimo 2014-2020. Le projet se concentre sur le capital humain pour améliorer l'efficacité du marché du travail, en capitalisant sur des outils et des pratiques testés avec Med New Job, un projet de bonnes pratiques Interreg Maritime 2014-2020. VIA.MA.R.E., UNA RETE DEL LAVORO PIU' DINAMICA E EFFICACE [...] Il progetto strategico migliora l'efficacia e l'inclusività dei mercati del lavoro e l'accesso a occupazioni di qualità, sviluppa infrastrutture sociali e promuove l'economia sociale, capitalizzando i risultati del progetto Interreg 2014-2020 MA.R.E. Ce projet stratégique améliore l’efficacité et l’inclusivité des marchés du travail et l’accès à des emplois de qualité, développe l’infrastructure sociale et promeut l’économie sociale, en capitalisant sur les résultats du projet Interreg 2014-2020 MA.R.E. NEXT.TRAIN.PORTS, FORMAZIONE INNOVATIVA PER I PORTI Il progetto Erasmus+ 2021-27 con capofila l'Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale potenzia le competenze delle professionalità portuali mediante un confronto tra cinque porti del Mediterraneo: Livorno, Venezia, Valencia, Atene e Rotterdam. 4 GOL PER LIVORNO E' un progetto di sostegno alle politiche attive per il lavoro per persone particolarmente fragili, finanziato dal Programma GOL Toscana con fondi PNRR, i cui beneficiari hanno accesso tramite i Centri per l’Impiego. NEW UP PER AP, AGGIORNAMENTO A 360 GRADI Il progetto GOL, di cui è capofila Provincia di Livorno Sviluppo, prevede brevi percorsi formativi di aggiornamento in preparazione alle patenti, relativi all’Accordo Stato Regioni 2012 e percorsi regolamentati. UPSKILLING, PERCORSI REGOLAMENTATI ACCORDO STATO REGIONI PATENTI “UP PER AP” è un progetto formativo di upskilling per l’acquisizione di patenti, abilitazioni e attestati di frequenza finanziato dal Programma GOL Toscana con fondi PNRR, i cui beneficiari hanno accesso tramite i Centri per l’Impiego. ASSISTENZA SERVIZIO ASSOCIATO POLITICHE EUROPEE Supporto Attività per Progettazione e Gestione Progetti e Iniziative Comunitarie, Assistenza Tecnica Servizio Associato Politiche Europee – SAPE (già Sportello Europeo Area Vasta - SEAV). IN.LO.GEF, UN PERCORSO DI TECNICO SUPERIORE PER NAUTICA E LOGISTICA Il progetto di Istruzione e Formazione Tecnica Superiore, finanziato dalla Regione Toscana nell'ambito del PR FSE+ 2021-27, è finalizzato a formare una figura di tecnico per la gestione economico-finanziaria nei due settori. *MAQUAM: NUOVA QUALIFICA INTERNAZIONALE PER LA NAUTICA E IL TURISMO* Attori della nautica, del turismo e della formazione in Italia, Malta, Grecia e Albania lavorano per creare la figura professionale di "Manager dei servizi integrati per la nautica e il turismo". ***BUONA PRATICA ERASMUS+ 2014-2020*** PORTS&SKILLS Il progetto getta le basi per un piano di formazione europeo nei porti i cui elementi comuni siano applicabili in tutta l'Unione Europea. MED NEW JOB Crea una piattaforma transfrontaliera per favorire l'occupazione sostenibile nelle aree di crisi per la nautica e l'economia del mare. MA.R.E. Rafforza il mercato del lavoro regionale e transfrontaliero creando maggiori opportunità per uomini e donne giovani, che studiano, lavorano, sono disoccupati/e e inoccupati/e. ANZIANI SMART GRAZIE A ERASMUS+ Il progetto estende agli over 65 i benefici e l'apertura mentale dei giovani che hanno testato il programma più popolare e inclusivo dell'Unione Europea. INGOL E' un progetto di sostegno alle politiche attive per il lavoro per persone particolarmente fragili, finanziato dal Programma GOL Toscana con fondi PNRR, i cui beneficiari hanno accesso tramite i Centri per l’Impiego.