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30 GIOVANI POSSONO PROGETTARE LA CITTA’ DEL 2030

Quale città vogliono i giovani? Più inclusiva, dinamica, responsabile? Trenta di loro, tra i 18 e i 29 anni, possono contribuire a fare di Livorno un centro per nuove idee, promuovere la cultura la scienza, la produttività, lo sviluppo sociale e molto altro. Partecipando al cantiere di idee previsto dal progetto “NEET - Nuove Energie Emergono dai Territori”, che sostiene le potenzialità delle giovani generazioni per creare progetti innovativi in linea con l’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, per rendere “le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili”. Il progetto è promosso dal Comune di Genova e dal Comune di Livorno in partenariato con la Provincia di Livorno, Museo di storia di naturale del Mediterraneo. Il bando è aperto dal 3 al 23 giugno, tutte le info nella sezione bandi/selezione per opportunità formative di questo sito. Continua
LA BLUE ECONOMY E IL MERCATO DEL LAVORO EVENTO ON LINE 10 GIUGNO

Dai fabbisogni delle imprese alla formazione, dalla certificazione delle competenze alla promozione di nuova imprenditorialità alla mobilità transnazionale. Sono i temi al centro del webinar pubblico "La Blue Economy: scenari e sfide per il mercato del lavoro", che si svolge on line il 10 giugno ore 10 nell’ambito del progetto Interreg Marittimo 2014-20 “Med New Job”, coordinato dalla Provincia di Livorno col supporto di Provincia di Livorno Sviluppo. Organizzato dall’Agenzia Sarda per le politiche attive del lavoro – Aspal come partner del progetto, l'evento di rete è focalizzato sulla blue economy nel mercato del lavoro sardo, sulle necessità formative e di riconversione della realtà produttiva regionale. Nell’occasione viene presentata la piattaforma transfrontaliera di Med New Job e si svolge il dibattito “La blue economy: scenari e sfide: tavolo di confronto con gli stakeholder del settore”. Il convegno è preceduto dalla seduta on line dell’Osservatorio Transfrontaliero del progetto il 9 giugno ore 9,30, un momento di scambio e riflessione per condividere esperienze e strategie per la valorizzazione e l’aggiornamento delle competenze e la formazione professionale, con uno specifico focus sui lavoratori coinvolti in crisi aziendali. Il programma del webinar è allegato. Il link per registrarsi e accedere all’evento https://bit.ly/3c6QFCm. Continua
SALUTE E BENESSERE DEGLI ANZIANI: IN ARRIVO IL CORSO ON LINE

Allenamento fisico ed esercizio mentale, sana alimentazione, i dispositivi che possono facilitare la vita pratica, le reti di sostegno sul territorio sono i temi del percorso formativo “Silver Age”, di cui Provincia di Livorno Sviluppo è partner. Si tratta di un corso rivolto ad anziani, alle associazioni che li rappresentano, ad enti e organismi che si occupano di vita attiva nella terza età e di inclusione sociale. Il percorso di 144 ore comprende cinque moduli che saranno presto on line, con materiali didattici per gli allievi (testi dei moduli ed esercizi) e indicazioni di metodo e materiali di valutazione per gli insegnanti. Il corso, creato dai partner del progetto – che operano in Italia, Repubblica Ceca, Grecia, Finlandia, Slovenia – coordinati da ACZ - Praga viene tradotto nelle lingue di ogni paese per renderlo accessibile alle comunità nazionali, associazioni ed allievi, dalla prossima estate. Intanto si può consultare il programma in allegato. Continua
CORSI GRATUITI DI FORMAZIONE MIRATA

E’ attivo il CATALOGO di percorsi per aggiornare le competenze di lavoratori in situazioni di crisi, in cassa-integrazione, disoccupati e NEET. Promosso da Arti Toscana e attuato da Provincia di Livorno Sviluppo in ATS con Cescot Formazione e Cescot Toscana Nord, il catalogo propone un’offerta formativa gratuita, per riqualificare lavoratori e disoccupati nelle aree di competenza dei Centri Impiego di Livorno, Piombino, Massa Carrara e Versilia. Nella sezione BANDI info e catalogo. Continua
LE SFIDE DEL CAMBIAMENTO PER LA NAUTICA: UNA RICERCA

L’emergenza pandemica, il divario tra le competenze disponibili e i nuovi processi di lavoro, la necessità di aggiornamento di un settore trainante dell’economia toscana. Su questi temi Provincia di Livorno Sviluppo, soggetto attuatore del progetto strategico MA.R.E. “MArché transfrontalier du travail et Réseau des services pour l’Emploi”, di cui è partner la Provincia di Livorno, ha affidato uno studio al Consorzio Navigo di Viareggio, organismo di eccellenza internazionale nel cuore della costa toscana. La ricerca, finanziata dal Programma Interreg Italia-Francia Marittimo 2014-2020, muove dalla necessità di colmare il gap tra le competenze dei numerosi addetti e dei futuri lavoratori del settore, specie nel contesto della crescita blu, a livello regionale e transfrontaliero. In questo ambito si inserisce lo studio di Navigo, che verte sulla nautica e sulla portualità turistica. La ricerca individua infatti le nuove sfide imposte dal cambiamento e dall’emergenza pandemica, definisce l’impatto dei cambiamenti sui processi di lavoro, descrive le competenze necessarie a tali processi o al cambiamento dei ruoli gestionali, individua i gap nelle competenze richieste dal mercato del lavoro e descrive le figure professionali esistenti, per aggiornare i profili del settore o formularne nuovi. Lo studio si può consultare e scaricare qui http://bit.ly/3q4fgvX. Continua
SEI UN PROFESSIONISTA DELLA FORMAZIONE? LAVORA CON NOI

Docenti, tutor, orientatori e altri professionisti possono accedere all'elenco di Provincia di Livorno Sviluppo, che è sempre aperto a nuove candidature. Gli esperti di settore vengono chiamati a svolgere prestazioni professionali occasionali nell'ambito di progetti e programmi in carico alla società. Per iscriversi occorre avere Partita Iva, compilare e inviare per pec il modulo richiesto, con il Cv e copia del documento di identità. Le modalità di accesso e il modulo di candidatura: https://bit.ly/2qcXpG3. Continua
ACCESSO AI NOSTRI UFFICI SU APPUNTAMENTO

Siamo a lavoro in sede. Potete contattarci telefonicamente ai numeri 0586 257228 o 0586 257257, oppure scriveci a provincia.sviluppo@provincia.livorno.it. L'accesso agli uffici, nel rispetto delle norme di sicurezza per il contenimento del Covid-19, è consentito concordando un appuntamento ai numeri indicati. Continua

Attività

BANDI DI FORMAZIONE Scopri tutte le opportunità formative dalla sezione bandi

Vai alla sezione MED NEW JOB Crea una piattaforma transfrontaliera per favorire l'occupazione sostenibile nelle aree di crisi per la nautica e l'economia del mare. MA.R.E. Rafforza il mercato del lavoro regionale e transfrontaliero creando maggiori opportunità per giovani, studenti, lavoratori, disoccupati e inoccupati. UN NUOVA QUALIFICA INTERNAZIONALE PER LA NAUTICA E IL TURISMO Attori della nautica, del turismo e della formazione in Italia, Malta, Grecia e Albania si uniscono per creare la figura professionale di "Manager dei servizi integrati per la nautica e il turismo", rivolta a giovani disoccupati e occupati. MAG. PRO. Il progetto, partendo dai bisogni della filiera nautica e logistica, forma figure professionali altamente qualificate nell’area di Livorno e della Val di Cecina. EVOLVE: COMPETENZE PER DIVENTARE VOLONTARI Incentiva la partecipazione alla vita civile degli adulti dotandoli di competenze chiave per diventare volontari il progetto “Evolve”, approvato a Provincia di Livorno Sviluppo nell’ambito del Programma Erasmus+ 2014-2020. TUTOR DI FORMAZIONE, ORIENTAMENTO E INSERIMENTO LAVORATIVO Il progetto TUTOR LAV. realizza il corso di qualifica per “Addetto all'informazione, accompagnamento e tutoraggio nei percorsi formativi e di orientamento e inserimento al lavoro”. ANZIANI SMART GRAZIE A ERASMUS+ Il progetto estende agli over 65 i benefici e l'apertura mentale dei giovani che hanno testato il programma più popolare e inclusivo dell'Unione Europea. TUTOR DI PERCORSI FORMATIVI Il progetto TUTOR.LI favorisce l’inserimento nel mondo del lavoro di tutor che accompagnano gli allievi nei percorsi di istruzione e formazione professionale. CIRCLE: INCLUSIONE SCOLASTICA DI ALUNNI IMMIGRATI E RIFUGIATI Il progetto Erasmus+ mette a punto strumenti per riconoscere le competenze scolastiche degli alunni immigrati e rifugiati, appena arrivati nelle classi primarie e secondarie europee. BENESSERE NELL’ETA’ AVANZATA: SILVER AGE LEARNING Il progetto Erasmus+ prevede un percorso formativo per migliorare il benessere e l'inclusione sociale delle persone over 60, nell'ottica di migliorare la qualità di vita nella terza età. FORMAZIONE PIU' QUALIFICATA PER LA CURA DEGLI ANZIANI Il progetto Erasmus+ “Best Practices for Training of Senior Service Workers ACE- Trainer” prevede scambi tra formatori per migliorare i percorsi formativi degli operatori di cura agli anziani. GODEMO (CORE BUSINESS OF EDUCATION: HISTORY) Insegnare la storia ai giovani con nuovi metodi consente di influenzare i loro comportamenti e valori nei confronti delle minoranze, favorendo la democrazia, i diritti umani e l'inclusione sociale. GRITACCESS GRAND ITINÉRAIRE TYRRHÉNIEN ACCESSIBLE Quindici partner di cinque regioni collaborano alla realizzazione di un Grande Itinerario Tirrenico per l'accessibilità del patrimonio comune. EYE SEE P 2017 Una rete di nove partner promuove la creazione d'impresa e migliora la cultura aziendale in otto regioni europee e non. ASSISTENZA SERVIZIO ASSOCIATO POLITICHE EUROPEE Supporto Attività per Progettazione e Gestione Progetti e Iniziative Comunitarie, Assistenza Tecnica Servizio Associato Politiche Europee – SAPE (già Sportello Europeo Area Vasta - SEAV).